El Centro de Formación Profesional Nº1 cumple 40 años de vida

Mañana el Centro de Formación Profesional N° 1 arriba a sus 40 años de vida. Años destinados a contribuir, capacitar y ofrecer una salida laboral a una innumerable cantidad de pampeanos que pasaron por la institución.

Nació el 4 de abril de 1977 como Centro independiente, en la ciudad de Toay, y como parte de un Convenio entre el Consejo Nacional de Educación Técnica y el Ejército Argentino. En esa oportunidad la idea era capacitar a los soldados en tres oficios básicos: revestimientos, carpintería y electricidad. En el año 1982 se inicia un curso para adolescentes con una duración de dos años en la especialidad carpintería.
Ya en curso del año 1984, el Centro se traslada a Santa Rosa y se ubica en Oliver Nº 751, compartiendo edificio con lo que era en ese entonces ENET Nº 1. Más tarde pasa a ser Anexo de EPET Nº 1 y lo es por aproximadamente 26 años.
El 21 de mayo del año 2010 los Centros provinciales fueron declarados autónomos por el Ministerio de Educación de La Pampa, en concordancia con la Ley de Educación Técnica Nº 26058 promulgada en septiembre de 2005. Con el transcurrir de los años y acompañando el crecimiento de la población y la industria, el Centro comienza a ampliar su oferta en base a las demandas que se presentan.
Actualmente la población que capacita el Centro de Formación Profesional Nº 1 son adultos de 18 años en adelante. Desde sus inicios fue concebido para todas aquellas personas que desean aprender algún oficio y siempre se ha caracterizado por ser una formación práctica y encaminada a potenciar el acceso al mundo laboral.
Su criterio de enseñanza se apoya en la formación profesional, como una forma de especialidad educativa que articula los mundos de la educación y del trabajo. A través de cursos que propone la inserción en el mundo laboral, la reinserción al trabajo de los desocupados, el logro de condiciones apropiadas, seguras y saludables de trabajo, y la generación de espacios de diálogo social.
En la actualidad se dictan 18 capacitaciones diferentes de las cuales 3 son cursos anuales, y 15 cuatrimestrales, alcanzando un total de 33 cursos en el año.